老员工科研立项（SRIP）是分院的一项传统科研训练活动，旨在培养老员工的专业素养，提升老员工的科研能力。在第三届老员工科研立项12项顺利结题的基础上，分院启动了第四届老员工科研立项的申报工作。本着鼓励员工走入实验室，积极开展学术研究的宗旨，在专家评审下，共有25项项目予以立项，其中5项项目推荐公司立项，5项为分院重点项目，10项分院一般项目。
据悉，此次立项项目课题大都结合了指导教师的研究项目，项目研究价值和可行性高。目前，分院在参加2010年浙江省新苗人才计划项目申报中，有童微星老师指导的老员工科技创新项目“茶皂素复合物中不同组分的分离及抗真菌活性成分的筛选”和沈昊宇老师指导的老员工科技成果推广项目环境中有机和无机毒物污水处理器及相关产品的研发、生产、销售”两个项目成功立项。
